Guía para el monitoreo de designaciones judiciales
Guía para el monitoreo de designaciones judiciales Para que cualquier institución pública funcione correctamente, debe contar con el personal idóneo para desarrollar las labores que exige su responsabilidad. Éste es un aspecto sensible, en particular, en los poderes judiciales. En efecto, la idoneidad del personal, como requisito, puede ser más importante en los órganos jurisdiccionales […]
Guía para el monitoreo de designaciones judiciales
Para que cualquier institución pública funcione correctamente, debe contar con el personal idóneo para desarrollar las labores que exige su responsabilidad. Éste es un aspecto sensible, en particular, en los poderes judiciales.
En efecto, la idoneidad del personal, como requisito, puede ser más importante en los órganos jurisdiccionales que en otras áreas del sector público, ya que es fundamental no solamente para asegurar la eficiencia de su funcionamiento, sino también para garantizar la in- dependencia judicial. Como dice Cossío (1996): “La existencia de mecanismos de selección claros, transparentes y basados en criterios meritocráticos es vital para garantizar el acceso a la justicia y, dado que dichos mecanismos generan un espacio de certidumbre para los funcionarios, constituyen también ‘garantías jurisdiccionales’.”
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